Operasyonel Mükemmellik ; Yalın sistemlerin, Yüksek Performans Kültürüne dönüşümün ve Stratejik Uygulama'nın bütünleşik yönetimi ile oluşur. Leanopex, organizasyondaki tüm fonksiyonel süreçlerin bütünleşerek sinerji yaratmasına odaklanır.
Bizim tecrübemizi sizin güçlü yönlerinizle bütünleştirerek kârlılığınızı iyileştiriyoruz.
Bizim değer katkımız SÜRDÜRÜLEBİLİRLİK'tir. Değişimi (Turnaround) bizim mentorluğumuzla sizin liderleriniz gerçekleştirir.
Değişim yönetimi yaklaşımımız Toyota İş Yapış Tarzı'na dayanır. Performansı sadece Yalın değil, yüksek performansına yönelik kültür gelişimi getirir...
Operasyonel Mükemmellik
Yalın sistemler, daha az kaynakla daha yüksek değer üretmek amacıyla tüm dünyada eğitim, sağlık, bankacılık ve üretim gibi operasyonel alanlarda yaygın olarak uygulanmaktadır. Köklerini Toyota'nın onlarca yıl boyunca geliştirdiği üretim felsefesinden alan Yalın, tek başına Toyota Üretim Sistemi'nin mükemmelliğine ulaşamaz. Sistemlerin mükemmel olabilmesi için; kültürün yönetilmesi, organizasyonun yüksek performans kültürüne uygun dönüşümü ve güçlü bir strateji ile desteklenmeleri gerekir.
Yalın Sistemler
Her organizasyonun zayıf yönleri ve güçlü uygulamaları vardır. Sistemler davranışları belirlerler. Organizasyonun zayıf yönlerini geliştirmek adına, sadece "yalın" olduğu için bir sistemi seçmek kalıcı gelişim sağlamaz. Kurumunuzun sonuçlarından hareketle, güçlü yönlerinizi kullanarak kalıcılığını sağlayabileceğiniz Yalın sistemler kurmanıza yardım ediyoruz.
Çalıştaylar
Eğitimler, Yalın sistemlerin nasıl uygulandıklarının ve sonuçları nasıl etkilediklerinin anlaşılmasını sağlar. Katılımcılar, edindikleri sistem bilgisini, kendi organizasyonlarının yapısı ve kültürüyle şekillenen davranış modelleri ile hayata geçirirler. Çalıştaylarımızda ise ideal sistemlerin, doğru ilkelere dayanan davranışlarla nasıl kurulduğunu ve kültürü nasıl şekillendirdiğini adım adım işliyor ve bu bilincin kök salmasını amaçlıyoruz.
Uygulama
Sistemleriniz standartlar, görsel yönetim ve dökümantasyon ile eksiksiz işliyor olabilir. Ancak, çalışanlarınızın içine tam olarak sinmiyorlarsa ve desteklerini almıyorlarsa verimleri düşüktür. Sistemlerinizin idealden uzak olan yönlerini ortaya çıkarıyoruz. Prensipler, Davranışlar, Organizasyon ve Strateji konularında, güçlü yönlerinizi kullanarak hızla yapabileceklerinizi öneriyoruz.
